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走進邁克

責任理念

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造福員工

1994年,集團公司開始實施重獎有突出貢獻的中層干部的政策,首批十名,每人一套三室一廳住宅,地點、樓層任選。此政策歷時四年,總計投入500余萬元。

1995年,集團公司投入2,275萬元購買了6,900平方米居民住宅,解決了八十多名員工的住房問題。

1996年~1999年,集團公司先后投入2,000余萬元,為員工辦理商業補充養老保險和重大疾病保險。普通員工退休后,每年可另外領取1.2萬元商業養老保險金,并享有12萬元重大疾病保險權益。

1997年~2006年6月,集團公司按社平工資三倍的最高標準,為員工投保養老保險。


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